些新技能或更新技能才能获得最

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徐海律001
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些新技能或更新技能才能获得最

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您的职业发展和经历是什么? 您的知识- 回想一下您的竞选活动和营销活动,您取得了哪些成就并学到了什么?使用统计数据来支持您的知识和技能总是好的,例如 - 由于 X 活动,我将网站流量增加了 X%。 你的表现——想想你现在和以前的角色,你的表现如何?您是否超出了预期或承担了新的责任?是否有任何来自管理层或客户的推荐,你可以带到桌面上来展示你的价值? 2) 了解薪酬预期和趋势 在工资谈判方面,市场价值很重要。

查看可以让您深入了解不同角色和技能组合的薪资调查。Aspire Recruitment的2022 年薪资指南每年都会在我们的 DMI Hub 上发布。此外,Marketing Week、Glassdoor、Payscale 和 Salary 都是了解各国工资中位数(包括雇主评论)的好资源。 3)组织需要什么? 想想组织需要什么,这样你就可以调整你的知识和技能来匹配它作为谈判的一部分。 例如,公司是否正在 亚美尼亚手机号码列表 寻求优化其数字渠道,您能否增加价值以增加收入?搜索引擎优化是一种选择还是登陆页面重新设计有助于增加流量?有机或付费社交媒体是否未充​​分利用来吸引潜在客户?专注于你能为雇主带来什么,这样他们才能看到你的价值。

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回顾你的技能 如果您正在寻找加薪,那么您可能需要一高薪水。查看角色所需的技能或更高职位的同事的技能,看看您可能需要在哪些领域工作或更新。 使用数字诊断来分析您的数字技能,以便您了解自己的优势所在并在需要改进的领域开展工作。 下载免费清单 工资谈判清单 现在就下载 5)练习你的音调 你可以选择一个朋友、配偶甚至一面镜子,但在进入之前先练习你要说的话。这将帮助你在感到压力或压力时集中注意力和检索信息。毕竟熟能生巧!但是,请确保您的个性仍然闪耀,并且听起来不像机器人。
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